La clause d'exclusivité dans un contrat de travail

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Je suis Infirmière dans une clinique privée. Mon contrat prévoit l'exclusivité de mon travail dans la structure. Je travaille 35 heures par semaine et on me propose un 1/3 de temps dans un autre établissement de soins. Puis-je accepter ?

 

Votre employeur avait parfaitement le droit d’inscrire dans votre contrat de travail une clause d’exclusivité laquelle vous interdit donc de cumuler votre emploi avec une autre activité, quelle qu’elle soit (activité libérale ou salariée, à l’exclusion cependant des activités associatives et bénévoles). Que risquez-vous si vous ne respectez pas cette clause ? En cas de violation de votre engagement d’exclusivité, vous vous exposez à des sanctions disciplinaires. La sanction pourrait aller jusqu’au licenciement si votre employeur apportait la preuve que cette clause a été motivée par l’indispensable protection d’un intérêt stratégique de la clinique. Même si vous obteniez son accord pour que soit supprimée cette clause, sachez que vous ne pourrez pas travailler au delà des durées maximales légales. 


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