Un changement d’affectation relève de la compétence exclusive du directeur de l’établissement, qui doit cependant justifier une telle décision par l’intérêt du service. Les tribunaux seront très attentifs à la réalité de cet intérêt. Ainsi, la Cour Administrative d’Appel de Nantes (12 avril […]
Il s’agit d’un recours administratif par lequel un agent de la fonction publique demande à son administration de reconnaître un droit (versement de la prime de service par exemple) ou de revenir sur une décision prise à son encontre (telle unesanction disciplinaire). Ce recours n’exclut pas le […]
Les professionnels sont amenés, dans les établissements de santé, à rédiger des fiches d’évènements indésirables relatives à des incidents ou risques d’incidents : altercation avec un patient, comportement suspect d’un collègue, dysfonctionnement du matériel, etc. La CADA (avis du 27/04/2006) […]
Les agents qui justifient d’au moins deux ans de services effectifs peuvent demander à bénéficier d'un bilan de compétences. Ce bilan vise à déterminer et évaluer d’une part le parcours professionnel (expériences, diplômes, formation) et d’autre part les objectifs de l’agent. Il peut être […]
L'article R4312-31 du code de la santé publique dispose que l’infirmière chargée d’un rôle d’encadrement veille à la bonne exécution des actes accomplis par les étudiants placés sous sa responsabilité. Au regard de l’article 121-3 du code pénal, « la responsabilité pénale d’une personne qui n’a […]